Previsti 200,00 euro di aumenti retributivi e miglioramento delle tutele e dei diritti dei lavoratoriIl 18 giugno 2025, le Parti sociali hanno sottoscritto il rinnovo del CCNL di settore che interessa gli oltre 15 mila lavoratori in Italia. Le novità riguardano gli aspetti sociali come maternità, diritto allo studio e malattia. Inoltre, è stato stabilito un aumento salariale di 200,00 euro al livello C3 e riparametrati per tutti i livelli, con l’attivazione della clausola di salvaguardia in caso

Previsti aumenti pari a 360,00 euroLo scorso 12 giugno si è svolto l'incontro tra Anica e le delagazioni sindacali per il rinnovo della parte economica del  CCNL Industria Cinematografica.Anica ha accettato la proposta economica dei sindacati sull'aumento dei minimi pari a 360,00 euro nelle seguenti tranches:- dal 1° luglio 2025: 90,00 euro- dal 1° luglio 2026: 90,00 euro- dal 31 luglio 2027: 90,00 euro- dal 31 dicembre 2027: 90,00 euro.Previsto anche un importo a tiolo di Una Tantum per il

Fornite le indicazioni per i beneficiari del Fondo di solidarietà nazionale (INPS, circolare 16 giugno 2025, n. 103).L'INPS ha illustrato le disposizioni per l’applicazione delle agevolazioni previdenziali nel settore agricolo dei danni subiti da calamità naturali e da epizoozie e organismi nocivi ai vegetali. In sostanza, l'INPS ha fornito indicazioni utili per i beneficiari del Fondo di solidarietà nazionale in cui sono stanziate le risorse finanziarie necessarie per azionare gli interventi

L'iscrizione riguarda il personale assunto dopo il 1° gennaio 2019La Flc-Cgil ha reso noto, tramite comunicato, la pubblicazione della circolare n. 133215 dell'11 giugno 2025 relativa all'avvio delle nuove procedure di adesione al Fondo Espero, secondo il principio del consenso informato. Il provvedimento scaturisce dalla Legge di Bilancio 2018 e dall'intesa, sottoscritta il 16 novembre 2023, tra Aran e le OO.SS. che hanno istituito il fondo. Il provvedimento, come evidenziato dalle OO.SS. viene

Confermate e rielaborate le indennità speciali previste dal Cipl di settoreIl giorno 28 maggio 2025 Anaepa Confartigianato e Feneal-Uil,  Filca-Cisl, Fillea-Cgil hanno siglato il rinnovo del CIPL  per i dipendenti delle imprese edili e affini della provincia di Rieti, con decorrenza dal 1° gennaio 2025.Le principali novità riguardano la disciplina delle indennità speciali:a) per l'indennità di mensa gli importi sono rimodulati come segue:LivelloDal 1° aprile 2025OPERAI(su base oraria

Fornite le indicazioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi alla misura alla luce delle novità introdotte dalla Legge di bilancio 2025 (INPS, circolare 16 giugno 2025, n. 102).La Legge di bilancio 2025 (articolo, comma 161, Legge n. 207/2024) ha ampliato la platea dei beneficiari dell'incentivo al posticipo del pensionamento, includendo nella misura anche i lavoratori che maturano i requisiti per la pensione anticipata ordinaria. Pertanto, l'incentivo, precedentemente

Dal 1° aprile 2025 operano i nuovi minimi retributiviCon Verbale di accordo firmato il 13 maggio 2025, le Parti sociali Confimi Industria Edilizia, Federcepicostruzioni, Federterziario, Finco, Ugl, Ceuq e Ancl hanno determinato i nuovi minimi, con decorrenza dal 1° aprile 2025, riparametrati su tutti i livelli di inquadramento come stabiliti nella seguente tabella.LivelliMinimi dal 1° aprile 2025VII2.302,17VI2.063,45V1.719,54IV1.604,90III1.490,27II1.341,24I1.146,36

I sindacati reputano gli aumenti salariali proposti da Federfarma insufficientiCon una nota stampa del 12 giugno 2025, le OO.SS. Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil hanno annunciato l'avvio della mobilitazione delle lavoratrici e dei lavoratori del settore delle Farmacie Private, a seguito del coordinamento sindacale unitario tenutosi lo scorso 19 maggio. La rottura si è avuta, secondo quanto sostengono i sindacati, per via della posizione assunta da Federfarma che ha ribadito un aumento

Le Parti Sociali si sono incontrate per definire la quota dell'incremento retributivo complessivo relativa alla dinamica consuntivata dell'IPCA 2024 Con accordo siglato il 12 giugno 2025 Confindustria Federorafi e Fim-Cisl, Fiom-Cgil e Uilm-Uil hanno definito gli incrementi retributivi per gli addetti dei settore orafo argentiero e della gioielleria, da applicarsi dal 1° giugno 2025. LivelliMinimi dal 1° giugno 20252a1.574,393a1.734,594a1.804,875a1.928,225a