Non è necessaria l’autorizzazione dell’Ispettorato del lavoro per installare le telecamere in casa, in ipotesi di occupazione presso la famiglia di lavoratori domestici (colf, assistenti alla persona, giardinieri, ecc.). E’ però necessario acquisire il consenso preventivo dall’interessato. L’Ispettorato nazionale del lavoro, con la nota n.1004/17, ripercorre le caratteristiche del lavoro domestico legate all’applicazione dello Statuto dei lavoratori, esprimendo un parere in merito alla

"Al 31 dicembre 2016 abbiamo attivato più di 23mila tirocini formativi, di cui più del 60% si è trasformato in rapporto di lavoro stabile. Il che vuol dire creare posti di lavoro a costo zero per la collettività, ma soprattutto valorizzando quello che si dice collocamento privato". Così Mauro Capitanio, presidente della Fondazione Consulenti per il lavoro, spiega l'attività della fondazione dei professionisti su formazione e lavoro. "La Fondazione lavoro – spiega Capitanio - ha avuto questo

Le leggi sul lavoro si adeguano alle nuove regole sulle unioni civili.Al fine dell’adeguamento delle disposizioni dell'ordinamento dello stato civile in materia di iscrizioni, trascrizioni e annotazioni, nonché modificazioni ed integrazioni normative per la regolamentazione delle unioni civili, si sono resi necessari alcuni decreti dopo l’entrata in vigore della legge n. 76/16, per prevedere l’adozione di disposizioni per l'adeguamento delle norme italiane alle nuove regole delle unioni civili

Ai disoccupati percettori della Nuova prestazione di Assicurazione Sociale per l'Impiego (NASpI) la cui durata di disoccupazione eccede i 4 mesi è riconosciuta una somma denominata assegno individuale di ricollocazione, graduata in funzione del profilo personale di occupabilità, spendibile presso i Centri per l'impiego o presso i servizi accreditati. L’Osservatorio statistico dei Consulenti del lavoro ha esaminato la normativa e dati del mercato del lavoro e prodotto un documento con i dati

Per il 2017 sono state eliminate alcune esenzioni contributive (esonero biennale e mobilità) ed introdotte tre novità, in prevalenza dirette alle assunzioni dei giovani. La prima novità riguarda l’incentivo per l’occupazione in regioni del Sud (Basilicata, Calabria, Campania, Puglia, Sicilia, Abruzzo, Molise e Sardegna). Per i datori privati che, senza esservi tenuti, assumono nel 2017 giovani disoccupati tra i 16 e i 24 anni o lavoratori con almeno 25 anni privi di impiego regolarmente

La decisione del datore di lavoro di ripartire diversamente le mansioni (di un dipendente licenziato) tra gli altri lavoratori rimasti in servizio, costituisce giustificato motivo oggettivo di licenziamento, se questo rappresenta una più economica ed efficiente gestione aziendale. La Corte di Cassazione, con la sentenza n.19185/16, ritiene che rientri nel legittimo esercizio dei poteri d’impresa la suddivisione tra più lavoratori delle attribuzioni ricoperte da un solo dipendente, nei cui

Le agevolazioni fiscali per i trasfertisti sono fruibili a patto che si rispettino tre condizioni. Nel contratto o nella lettera di assunzione non deve essere indicata la sede di lavoro; l'attività lavorativa deve richiedere la continua mobilità del dipendente e l’indennità di trasfertista o la maggiorazione di retribuzione deve essere corrisposta in modo continuativo, a prescindere dalla trasferta. La contemporaneità di questi requisiti trova conferma nella legge 225/2016 di conversione del

In favore di chi assume dopo il periodo di alternanza scuola-lavoro, sono previsti benefici contributivi per il 2017. Si stimano 9.900 assunzioni stabili di giovani nel 2017 e circa 18.900 nel 2018, al termine del periodo di formazione on the job, da parte delle aziende che beneficeranno del bonus occupazionale. Secondo la Legge per la Stabilità del 2017 (art.1 c. 308-313), infatti, dal prossimo 1° gennaio e fino al 31 dicembre 2018, ai datori privati che assumeranno a tempo indeterminato, anche

Una delle numerose novità introdotte dal decreto fiscale, approvato in via definitiva negli scorsi giorni, riguarda l’eliminazione dell’obbligo di pagamento telematico dei modelli F24 il cui saldo finale fosse di importo superiore a 1.000 euro per i contribuenti privi di partita iva. La norma abrogata dal decreto fiscale, era stata introdotta con il decreto 66/2014 e vietava ai contribuenti di recarsi fisicamente presso gli sportelli bancari o postali, per effettuare i propri versamenti. quando