Dal 1° ottobre 2025 nuovi minimi retributivi per i lavoratori del settore Lo scorso 27 ottobre 2025 le Organizzazioni sindacali Confsal, Fesica e l'Associazione datoriale Conflavoro-Pmi hanno siglato il rinnovo economico del CCNL di settore siglato il 31 maggio 2022 ed avente validità dal 1° maggio 2022 al 30 aprile 2025.Le Parti, in attesa del prossimo CCNL, hanno concordato di procedere prioritariamente al rinnovo della parte economica al fine di tutelare l'occupazione e salvaguardare il

Le nuove tabelle retributive sostituiscono ogni altra tabella salariale precedentemente in vigoreIl 27 ottobre 2025, presso la sede di Conflavoro PMI, si è raggiunto l'accordo economico del contratto collettivo nazionale di lavoro per gli addetti all’industria metalmeccanica privata e alla installazione impianti, tra Conflavoro PMI, Confederazione Nazionale delle Piccole e Medie Imprese e Confsal, Confederazione Generale dei Sindacati Autonomi del Lavoratori, Fesica, Federazione Sindacati

Comunicata la pubblicazione del decreto ministeriale che ha stabilito il beneficio in misura pari al 5,07% dell'importo dovuto (INAIL, nota 24 ottobre 2025, n. 9477).Con la nota in commento, l'INAIL ha comunicato che nella sezione Pubblicità legale del sito del Ministero del lavoro e delle politiche sociali è stato il D.M. n. 169/2025 che ha stabilito la riduzione spettante alle imprese artigiane, che non hanno avuto infortuni nel biennio 2023/2024, in misura pari al 5,07% dell'importo del

Per accedere al beneficio le madri con due o più figli devono presentare domanda all'INPS entro il 9 dicembre 2025 (INPS, circolare 28 ottobre 2025, n. 139).L’INPS illustra la disciplina del nuovo Bonus mamme, un contributo mensile di 40 euro destinato alle lavoratrici con almeno due figli. La misura, prevista dal D.L. n. 95/2025 (convertito, con modificazioni, dalla Legge n. 118/2025), sostituisce temporaneamente l'esonero contributivo inizialmente programmato, posticipato al 2026. Il Bonus

Aumenti retributivi e tutele genitoriali tra le novitàIl 28 ottobre è stata sottoscritta da Fidaldo, Domina e Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs, Federcolf l'ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL che disciplina il rapporto del lavoro domestico.Il contratti decorre dal 1° novembre 2025 al 31 ottobre 2028.A livello economico sono previsti i seguenti aumenti.Per i lavoratori conviventi inquadrati nel livello BS della tabella A, è previsto l'aumento di 100,00 euro con i seguenti importi

Con il rinnovo stabiliti nuovi minimi retributivi dal 1° ottobre 2025 Lo scorso 27 ottobre 2025 si è svolto l'incontro tra le Organizzazioni sindacali Confsal, Fesica con l'Associazione datoriale Conflavoro-Pmi che si è concluso con la sigla del verbale di rinnovo della parte economica del CCNL di settore firmato il 30 giugno 2022 e avente validità ed efficacia dal 1° luglio 2022 al 30 giugno 2025.Le Parti sociali hanno concordato di dare priorità al rinnovo della parte economica per

Con il rinnovo stabiliti nuovi minimi retributivi dal 1° ottobre 2025 Lo scorso 27 ottobre 2025 si è svolto l'incontro tra le Organizzazioni sindacali Confsal, Fesica con l'Associazione datoriale Conflavoro-Pmi che si è concluso con la sigla del verbale di rinnovo della parte economica del CCNL di settore firmato il 20 febbraio 2023 e avente validità ed efficacia dal 1° marzo 2023 al 28 febbraio 2026.Le Parti sociali hanno concordato di dare priorità al rinnovo della parte economica per

Le norme riguardano, tra l'altro, i requisiti minimi di formazione per infermieri, dentisti e farmacisti (Presidenza del Consiglio dei ministri, comunicato 28 ottobre 2025, n. 147).Il 28 ottobre scorso il Consiglio dei ministri ha approvato due decreti legislativi di attuazione di norme europee sulla formazione degli esercenti alcune professioni sanitarie. In particolare, un primo decreto legislativo, approvato in esame preliminare, attua la direttiva (UE) 2024/782 della Commissione del 4 marzo

Previsto aumento dei minimi tabellari per il biennio 2025-2026Il 28 ottobre 2025 le Parti sociali Confimi Industria Meccanica e Fim-Cisl hanno siglato un accordo che prevede, per il biennio 2025-2026, un aumento dei minimi retributivi pari a 100,00 euro, riferiti al 5 Livello, comprensivo della rivalutazione IPCA-Nei, così ripartito:- 27,97 euro con decorrenza dal 1° giugno 2025 (già corrisposti);- 22,03 euro con decorrenza 1° novembre 2025;- 50,00 euro con decorrenza 1° giugno 2026.Pertanto, si